ควบคุม มาตรฐานองค์กร ด้วยระบบจัดการองค์ความรู้และอบรมพนักงาน
เปลี่ยน SOP, คู่มือ และ Know-How ของทีม
ให้เป็นระบบเรียนรู้และวัดผลออนไลน์แบบครบวงจร
TRADITIONAL PAIN
องค์กรคุณกำลังมีปัญหาเหล่านี้หรือไม่ !?
หมดปัญหาเอกสารกองโต การตรวจข้อสอบทีละชุด รวมถึงการประสานงานที่วุ่นวาย Workเลย KM ช่วยเปลี่ยนความยุ่งยากเหล่านี้ให้เป็นเรื่องง่าย ครอบคลุมทุกมิติ เพื่อให้องค์กรของคุณ ประหยัดเวลา ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพ ได้อย่างแท้จริง
-
สาขาเยอะ คุณภาพไม่เท่ากัน
มาตรฐานการทำงาน และการให้บริการไม่เท่ากัน ลูกค้าได้รับผลกระทบ เสี่ยงกับแบรนด์
-
มี SOP แต่ไม่มีใครเปิดอ่าน
องค์กรลงทุนกับการทำคู่มือ และเอกสารมาตรฐานต่างๆ แต่กลับไม่มีใครเปิดอ่าน ?
-
สอนงานกันเอง ..มาตรฐานเพี้ยน
เมื่อพนักงานเข้าใหม่ ให้หัวหน้า/ผู้จัดการไปสอนมีต้นทุนสูง แต่ถ้าให้พนักงานสอนกันเองก็เสี่ยงกับการสอนไม่ถูกต้อง กระทบมายังมาตรฐานบริการและลูกค้า
-
ขยายสาขาได้ช้า
การขยายธุรกิจทำได้ยาก ต้องรอคน และมีต้นทุนการ onboard พนักงานสูง
-
องค์ความรู้สูญหายไปกับพนักงาน
องค์ความรู้มักสูญหายเมื่อบุคลากรหลักลาออกหรือย้ายงาน ซึ่งทำให้เกิดช่องว่างในการดำเนินงาน
Workเลย KM ช่วยคุณได้อย่างไร ?
“Workเลย KM” คือ เครื่องมือควบคุมมาตรฐานองค์กร ที่จะเปลี่ยนองค์ความรู้ที่กระจัดกระจาย ให้กลายเป็น “หลักสูตรและคลังข้อมูลออนไลน์” ที่ ทรงพลังและวัดผลได้จริง
สร้างมาตรฐานเดียว… จบปัญหา “สอนงานไม่เหมือนกัน” ให้พนักงานทุกคน “เก่ง” อย่างมีคุณภาพ... ไม่ว่าจะเข้าใหม่, ย้ายแผนก, หรือเลื่อนตำแหน่ง
Business Outcome
ABOUT Workเลย KM
WorkเลยKM
แพลตฟอร์มจัดการองค์ความรู้ และการวัดผล ที่ช่วยให้องค์กรสามารถสร้าง “มาตรฐานการทำงานเดียวกัน” ให้กับทุกทีม ทุกแผนก และทุกสาขา
รวบรวมองค์ความรู้ คู่มือ SOP วิดีโอการสอน และแบบทดสอบไว้ในระบบเดียว เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา พร้อมติดตามผลและวัดผลได้จริงผ่าน Dashboard และระบบรายงาน
MAIN FEATURES
Feature หลักของ Workเลย KM
การทดสอบความรู้ผู้สมัครงาน (Candidate Pre-screening) ช่วยลดการสิ้นเปลืองกระดาษและหมึกพิมพ์ อีกทั้งยังลดแรงงาน ลดเวลา และลดความผิดพลาด นอกจากนี้ยังช่วยป้องกันการทุจริต และมีข้อมูลเพื่อใช้ในการวิเคราะห์ต่อไป
การประเมินการทำงานของพนักงานในช่วง probation
การทดสอบความรู้และความเข้าใจของพนักงาน เพื่อวัดผลในระหว่าง probation หรือการประเมินผลงานประจำปี นอกจากจะช่วยพิสูจน์ความรู้ความสามารถแล้ว ยังเป็นโอกาสที่ทำให้ทุกฝ่ายได้สร้างความสัมพันธ์ร่วมกัน
การจัดการองค์ความรู้ในองค์กร
การอบรมความรู้ เตรียมความพร้อมให้แก่พนักงาน ก่อนทํางานจริง โดยสามารถกําหนดเป็น clip video, เอกสารประกอบ, การทําแบบทดสอบเพื่อวัดความเข้าใจ ได้ ทราบผลทันที (ลดงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล)
บทความ
บทความที่จะช่วยให้คุณจัดการความรู้ในองค์กรได้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังมาพร้อมแนวคิดและแนวทางที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง
ทำไมองค์กรถึงต้องใช้ระบบ Work เลย KM
ทำไมองค์กรถึงต้องใช้ระบบ Workเลย KM การวัดผลและการติดตาม KPI...
ตัวช่วยวัด KPI ระบบ Workเลย KM: เพิ่มความแม่นยำในองค์กรยุคดิจิทัล
ตัวช่วยวัดผล KPI ระบบ Workเลย KM...
ยิ่งบรีฟเยอะ ยิ่งลาออกเร็ว: Gen Z อยากได้ “เป้าหมาย” ไม่ใช่แค่คำสั่ง
เข้าใจ Gen Z ในที่ทำงาน ว่าทำไมพวกเขาต้องการเป้าหมายชัดเจน...
Candidate Pre-screening
การใช้ระบบช่วยคัดกรองผู้สมัครงาน